Blok 4
Persoonlijk leiderschap blok 4 Luc Spierings
Al de uren die voor PL gemaakt moesten worden dit jaar had ik op 15 uur na de afgelopen 3 blokken al gemaakt. Dit hield in dat ik alleen nog maar moest deelnemen aan de experience week in het begin van blok 4 en dan zou ik aan mij uren zitten. Dus ik had contact opgenomen met mijn coach (Wout Brink) en ik vroeg aan Wout wat de bedoeling is, wanneer je al je uren al voltooid hebt. Wout zei hierop dat ik zeg maar mijn stage als leerdoel mag gebruiken voor blok 4, zodat ik wel nog aan heb gegeven dat ik in blok 4 actie ondernomen heb. Ik ben nu op 19 mei halverwege mijn stage en ik vind het heel leuk op het adres waar ik terecht gekomen ben. Ik loop stage bij Tegels.com bij mij in het dorp Oisterwijk. Ik doe hier eigenlijk van alles, ik hou me bezig met de social media, ik werk af en toe in het magazijn om bestellingen klaar te maken en voorraden aan te vullen en ik spreek ook mensen in de showroom aan die komen kijken voor tegels of sanitair.
Blok 4 vergelijken met blok 1, 2 & 3
Om blok 4 te vergelijken met de vorige 3 blokken is een stuk lastiger aangezien blok 4 een blok was waarin je stage moest lopen bij een bedrijf. Ik loop stage bij Tegels.com in Oisterwijk wat mij zeker goed bevalt. Qua persoon heb ik mezelf wel kunnen ontwikkelen aangezien je in blok 4 stage moet lopen bij een bedrijf en je jezelf hier moet ontwikkelen binnen het bedrijf. Ik heb geleerd meer initiatief te nemen en mezelf op verschillende gebieden in te kunnen zetten. Momenteel kan ik in het magazijn staan, werken aan social media kanalen en mensen aanspreken in de showroom. Dus ik heb mezelf zeker kunnen verbeteren ten opzichte van vorige 3 blokken, maar eerder op een ander niveau dan leren voor een vak. In dit blok heb ik mezelf meer ontwikkeld als persoon zelf en aan mijn vaardigheden. Je wordt als het ware meer in het diepen gegooid, zodat je zelf alles kan uitzoeken en kijken naar de juiste uitweg. Qua school ben ik ook wel vooruit gegaan, want ik heb veel aan school gewerkt, waarvoor nodig was.
Reflectie experience week
Tijdens de experience week heb ik veel geleerd hoe je van niets iets kan opzetten met een grote groep naar een workshop van een uur lang. Dit was ook heel leerzaam doordat je van iedereen kwaliteiten en creativiteit nodig had. Ook vond ik het leuk om deel te nemen aan de experience week want je leerde studenten kennen die je niet kent. Tuurlijk werd er tussendoor gelachen en gekloot maar er moest wel hard gewerkt worden om tot het eindresultaat te komen. We hadden ons groepje goed opgedeeld zodat iedereen een eigen taak had zodat alles op tijd en zorgvuldig af zou zijn. Ik vond het zelf heel leuk om de workshops te volgen, de workshops die ik gevolgd heb vond ik ook allemaal heel interessant dus dan wordt het nog leuker om naar te kijken. Ik vond het wel een beetje spannend om die workshop te houden voor veel mensen maar daar heb ik mezelf goed doorheen gezet en goed gepresenteerd. Ook vond ik het zeer interessant om naar de gastsprekers te luisteren, beide gastsprekers vertelde oer hun manier van ondernemen en hoe je van niets naar iets kan komen. Ook hoe je ervoor moet zorgen om jezelf te onderscheiden met je product of onderneming. Dat werd goed uitgelegd en vond ik heel interessant.
Feedback van 3 collega's op stage
Stagebegeleider Roel Smits
Ik vind dat Luc heel commercieel en sociaal is ingesteld, hij praat gemakkelijk en heeft altijd zijn woordje klaar staan op het juiste moment. Dit heb ik hem zelf ook uitgelegd en erbij gevraagd of Luc vast bij ons wil komen werken aangezien wij mensen nodig hebben met goede praatjes en die niet verlegen zijn. Hij was hier heel blij mee, dus Luc is nu na zijn stage vast bij ons in dienst. Ook vind ik dat hij goed doorwerkt wanneer er iets aan hem gevragen wordt, hij gaat meteen aan het werk en wil het zo snel maar ook zo goed mogelijk afkrijgen. Hij heeft zich de afgelopen tijd goed ontwikkeld van iemand die niets van de onderneming weet tot iemand die nu weet hoe alles in elkaar zit en zijn eigen werkzaamheden in kan plannen. Luc is heel leergiering daarom leert hij hier ook zoveel in een korte tijd. Misschien had Luc meer kunnen reflecteren bij mij waar hij daadwerkelijk mee bezig is voor school, maar dat vind ik niet zo'n probleem eerlijk gezegd.
Bedrijfsbegeleider Benny Kerstens
Naar mijn mening vind ik Luc heel leergierig, hij vraagt veel aan het personeel zodat hij veel te weten komt binnen het bedrijf. Dit zorgt er ook voor dat hij binnen een mum van tijd wist hoe dingen aangepakt worden binnen het Tegels.com. Ook vind ik dat Luc heel goed zelf de leiding ergens in kan nemen wanneer er iets gedaan moet worden. Luc loopt stage met een andere stagiaire, maar Luc neemt altijd het initiatief wanneer er iets gedaan moet worden hij denkt namelijk in de toekomst. Hij denkt niet voor dingen op het moment zelf maar hij denkt dan in oplossingen voor later. Luc gaat ook heel erg pietje precies te werk hij wil al zijn werk heel gestructureerd leveren bij ons, dat is voor ons ook enorm fijn want dat betekent dat wij er ook zeker wat mee kunnen doen. En mijn laatste punt is dat ik Luc heel sociaal vind, hij komt bij de mensen heel vriendelijk over en heeft een goede uitstraling. Ben blij dat we hebben binnen het team hebben aangenomen.
Verkoper tegels- en sanitair Ad Lohn
Ik zelf als verkoper weet hoe het is om in een bedrijf te komen waar je zelf nog niks van weet, dat is heel erg lastig. Wat de meeste dan doen is zeggen dat je nieuw bent en dan de klanten naar andere werknemers toe sturen, maar het is juist de kunt om zonder ervaring de klanten aan te spreken en te helpen waar mogelijk. Door dit te doen leer je veel sneller het vak en zal je ook snel overgaan tot een echte verkoper. En dit wat ik net allemaal zei, zie ik bij Luc terugkomen. Hij heeft het lef om mensen aan te spreken en vervolgens de klanten proberen te helpen zover hij dat kan zodat hij hier veel van kan leren. Nu moet Luc er alleen nog voor gaan zorgen dat hij de tegels daadwerkelijk gaat verkopen, dat zou een mooie mijlpaal voor hem zijn!
Leerdoel 1: stagewerkzaamheden
De eerste actie die ik hiervoor heb gedaan is een infographic maken om mezelf te testen of ik nog zou weten hoe je een infographic moest maken. Ik heb de infographic gemaakt voor mij stagebedrijf Tegels.com. Ik zal onderaan de pagina de infographic delen zodat de infographic ingezien kan worden door iedereen. In de infohraphic komen een aantal factoren naar boven zoals de micro en de meso-omgeving van het bedrijf. Dit vond ik heel interessant om te doen aangezien ik in blok 1 voor marketing een infographic heb gemaakt met mijn groepje toen. Nu is het heel anders aangezien ik dit nu alleen heb gedaan voor het bedrijf waar ik stage loop. Voor de informatie die in de infographic staat heb ik veel onderzoek moeten doen en heb ik ook een vragenlijst afgenomen bij mijn stagebegeleider, zodat ik precies te weten kwam wat er allemaal in de infographic aangegeven moest worden.
Mijn tweede actie voor dit leerdoel was, dat ik een dag van mijn stage gefilmd heb in een vorm van een vlog. Ik heb in de vlog laten zien wat een dag van mij op stage inhoudt en hoe het bedrijf eruit ziet. Aan het begin van de vlog vertel ik een beetje wat Tegels.com inhoudt en daarna laar ik mijn werkplek zien en wat ik op die dag allemaal gedaan heb. Ook heb ik in mijn vlog feedback verwerkt van 2 personen die bij Tegels.com werken, namelijk aan mijn stagebegeleider en de bedrijfsleider. De feedback van hun staat ook bij het kopje feedback van 3 collega's op stage. De vlog deel ik onderaan de pagina zodat iedereen de vlog kan bekijken die geïnteresseerd is hoe de vlog eruit ziet.
Mijn derde en laatste actie die ik nog ga doen dit blok is mijn stageperiode samenvatten en reflecteren. Hierin ga ik zetten wat ik allemaal geleerd heb en wat ik heb geleerd voor in de toekomst. Dit ga ik aan de hand doen van een stappenplan, vanaf het begin van mij stage tot het einde van mijn stage. Dus van het begin tot de infographic, daarna van de infographic tot de vlog en afsluitend van de vlog tot het einde van mij stage. Hierin ga ik ook aangeven hoe ik ben gegroeid binnen heb bedrijf van begin tot eind. Aan de hand van de tussentijdse beoordeling van mijn stagebegeleider ga ik kritisch naar mezelf kijken wat er allemaal nog verbeterd kan worden in de toekomst. Dit bestand voeg ik ook onderaan de pagina toe.